AMDA Conseil a été créée en intégrant dès le départ le référentiel ISO 26000 sur la Responsabilité Sociale des Organisations car il correspond à ce que nous souhaitions promouvoir pour l'entreprise. Sans entrer dans une certification et sans forcément le crier, toute action, tout investissement, toute question et tout accompagnement intègre les 7 principes de la RSO :

la gouvernance de l’organisation
les droits de l’homme : devoir de vigilance, discrimination, droits civiques et politiques, droits au travail, droits économiques, sociaux et culturels.
les relations et conditions de travail : relation employeur/employé, protection sociale, santé et sécurité au travail, dialogue social.
l’environnement : prévention de la pollution, diminution des changements climatiques, protection de l’environnement et de la biodiversité.
la loyauté des pratiques : lutte contre la corruption, concurrence loyale, respect des droits de propriété, engagement politique responsable.
la protection du consommateur : pratiques loyales en matière de commercialisation et d’information, protection de la santé et de la sécurité des consommateurs, protection des données et de leur vie privée, assistance et résolution des réclamations et litiges.
la contribution au développement durable : implication auprès des communautés, investissement dans la société, création d’emplois et développement des compétences, éducation et culture.

Et nous en sommes très fier !

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